Praxis für Persönlichkeitscoaching und Psychotherapie . Bachmayer

Audits für Unternehmen / Behörden

In Ihrem Unternehmen sind Ihre Mitarbeiter fest in Strukturen eingebettet. Das Ziel dieses Audits ist es festzustellen, wie hoch das Risiko ist, dass diese schon allein durch die systemischen, organischen oder räumlichen Faktoren in eine chronische Stress-Situation oder sogar in einen Burnout-Prozess geraten.

Wir erläutern Ihnen, weshalb chronischer Stress und sogenannte Burnout-Kaskaden die Krankenzahlen in Ihrem Unternehmen kontinuierlich steigen lassen können.

Das Interview, welches eine spezielle Vorgehensweise mit sich bringt, um ein neutrales, ganzheitliches, systemisches Audit zu erstellen, wird von Ihrem Burnout-Lotse® durchgeführt und anschließend an unserer zentralen Stelle anonym ausgewertet.

Bei dem anschließenden Auswertungsgespräch bekommen Sie die Ergebnisse überreicht und vorgestellt. Des Weiteren erhalten Sie von uns eine Aufstellung eventuell möglicher weiterer Schritte, welche Sie dabei unterstützen können das Ergebnis des Audits konsequent umzusetzen.

Es erfolgt keine Mitarbeiter Befragung! - Das Konzept dahinter erläutern wir Ihnen gerne bei einem unverbindlichen persönlichen Vorstellungstermin.

Hat Ihr Unternehmen bereits einen Betrieblichen-Präventions-Index? Mit dem BPI zeigen Sie Ihren Mitarbeitern und Bewerbern, dass Ihnen deren Gesundheit wichtig ist.

66,8 Prozent aller Bewerber suchen über OnlinePortale und Jobbörsen einen neuen Arbeitgeber. Doch nicht "Irgendwer" wird gesucht immer öfter fragen sich Bewerber, wie stressvoll der Arbeitsplatz ist, wie hoch das Risiko ist, dort einen Burnout zu bekommen. Für viele Arbeitgeber ist dies kein Thema schließlich hat man jahrelang auf Anforderungen der Mitarbeiter reagiert, hat die Organisation optimiert, attraktive Räumlichkeiten geschaffen, teilweise sogar betriebliches Gesundheitsmanagement betrieben.


Doch es stellt sich die grundsätzliche Frage:

  • Wie kann ein Bewerber das erkennen?
  • Wie kann ein Unternehmen sich damit noch besser am Markt präsentieren?
  • Wie kann so dem demografischen Wandel begegnet werden?

Akteure aus der Wirtschaft haben in Zusammenarbeit mit dem bundesweit größten Netzwerk von Burnout-Experten, den "Burnout-Lotsen®", eine gewichtige Kennzahl für Jobsuche und Arbeitsplatzwahl geschaffen: den Betrieblichen-Präventions-Index.

Welchen Nutzen könnte dieses Audit Ihrem Unternehmen bringen?

  • geringere Krankheitstage bei konsequenter Umsetzung der Audit Ergebnisse
  • bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt für kompetente, bewusst gesunde Mitarbeiter
  • ggf. eine positiv wirkende Öffentlichkeitsarbeit


"Ein gesundes Unternehmen führt zu gesunden Mitarbeitern"
… und so etwas spricht sich herum.


Melden Sie sich noch heute, bei Ihrem zuständigen Burnout-Lotse®

Timo Bachmayer Burnout-Lotse (BoHc)® BoHc 1200423
Region Stuttgart-Karlsruhe-Heidelberg



 
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